Digital : quelles compétences mettre en avant auprès des recruteurs ?
Le secteur du digital est aussi varié que les compétences requises pour y travailler. Data, Intelligence Artificielle, Web, SEO, développements, de...
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L’employabilité est la capacité de préserver son emploi ou d’en trouver un nouveau en adaptant ses compétences aux exigences du marché.
Le m...
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Il y a des opportunités dans la vie qui ne se présentent pas deux fois. Avoir les bonnes techniques pour les saisir peut tout changer, l'Eleva...
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Un phénomène de masse pousse les pôles RH à repenser leurs sacro-saintes techniques de recrutement : les Millenials. Ils représenteront l’année pro...
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Il est révolu le temps où les recruteurs du digital se laissaient séduire par les profils conformistes, sortis de grandes écoles. Cette tendan...
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Le télétravail est depuis quelque temps un mot que l’on entend beaucoup, dans les médias ou dans les couloirs des entreprises. Il consiste, pour le...
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Ils sont sur snapchat, ont le dernier iPhone, sont curieux et ne se cantonnent pas à faire ce que l’on attend d’eux. Qui sont-ils ? Eh bien non, ce...
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Le processus de recrutement ne se termine pas à l'embauche d'un candidat. On pourrait même dire que l'une des parties les plus essentielles commenc...
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Pendant longtemps les profils atypiques ont été boudés par les recruteurs. Ils étaient considérés comme des recrutements risqués, avec des collabor...
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